Внутри Европейского союза всё отчётливее проявляется разница между странами, где заработные платы растут стремительно, и теми, где динамика остаётся минимальной. Статистика Eurostat показывает, что в 2026 году основной рост доходов сосредоточен в Восточной Европе, тогда как западные и северные экономики демонстрируют осторожный и сдержанный подход.
В Венгрии, Болгарии, Литве, Румынии и Польше темпы роста зарплат остаются самыми высокими в ЕС, однако реальный уровень доходов здесь всё ещё существенно ниже среднеевропейского. В Болгарии средняя зарплата составляет около 1 000–1 100 евро в месяц, в Румынии — порядка 1 400 евро, в Венгрии — около 1 500 евро, в Польше — до 1 700 евро. Быстрый рост объясняется нехваткой рабочей силы и стремлением догнать более развитые рынки.
Центральная Европа выглядит более сбалансированной. В Чехии, Словакии, Словении, Эстонии и Португалии рост зарплат умеренный, а средние доходы колеблются в диапазоне 1 800–2 200 евро. Германия и Австрия при схожей динамике роста сохраняют один из самых высоких уровней оплаты труда в ЕС — около 4 000–4 200 евро в месяц.
Западная и Северная Европа остаются зонами минимального роста. Во Франции, Италии и Испании зарплаты увеличиваются медленно, но их абсолютный уровень остаётся высоким — примерно 3 000–3 600 евро. В скандинавских странах доходы достигают 4 500–5 200 евро, при этом рост почти незаметен на фоне высокой стоимости жизни и жёсткой политики сдерживания инфляции.
Эксперты отмечают, что Европа всё больше разделяется на регионы быстрого роста и регионы стабильности. Для бизнеса это означает изменение логики инвестиций: в восточных странах растут издержки на персонал, а в западных ключевым фактором конкурентоспособности становятся автоматизация и цифровизация, позволяющие удерживать эффективность при высоких зарплатах.